DIRETRIZES ADMINISTRATIVAS
COMISSÃO EXECUTIVA 2006-2008
20 DE NOVEMBRO DE 2006
Gustavo Leopoldo Rodrigues Daré
O objetivo principal do DOD
Criar uma rede de cooperação entre os centros espíritas adesos à USERP e seus participantes. Redimensionaríamos o papel dos centros espíritas maiores e melhores preparados, transformando-os em fornecedores de trabalhadores e de experiências administrativas, e o papel dos centros menores, como recebedores de trabalhadores, os quais teriam a função de formar novos trabalhadores capacitados a desenvolver atividades com forte coerência doutrinária, e habilitando os centros menores a trabalharem em conjunto com outros centros menores, possibilitando-os a crescerem e tornarem-se independentes dos centros espíritas maiores.
A estratégia do DOD
Deixar de nos preocupar em oferecer atividades e eventos que se justifiquem apenas pela qualidade do conteúdo doutrinário em si, onde nossa mensagem domine o espaço, mas atrair os espíritas com mais capacidade e maior disposição para trabalharem conosco e com os centros menos preparados, deixando que as vozes deles se destaquem em nossos eventos. A qualidade da discussão doutrinária pode sofrer uma instabilidade, podemos ficar desgostosos, pois não concordaremos com os conteúdos dominantes, porém fortaleceríamos todos os centros espíritas e os aproximaríamos da USERP, tornando nossos esforços mais frutíferos. Parece-me que continuará sendo infértil o nosso trabalho se não soubermos modificar a dinâmica atual da USERP, onde o isolamento das sociedades se reflete no isolamento da USERP. Defendo ainda que esta aproximação seja regida pela tolerância, vontade de ajudar e de aprender, dentro de regras democráticas de participação. Uma democracia onde a maioria não subjugue a minoria, mas onde todos tenham espaço para se expressar e compartilhar. Onde as dificuldades das minorias não sejam desprezadas, mas onde a maioria esteja preocupada em solucionar as dificuldades da minoria para que todos sejam beneficiados.
Para alcançar este objetivo, e explorando esta estratégia, poderíamos desenvolver algumas atitudes na seguinte seqüência:
a) Dividir a região abrangida pela USERP em setores estratégicos.
b) montar uma classificação das sociedades espíritas adesas à USERP de acordo com sua capacidade de fornecer trabalhadores ou necessitada de melhorar suas atividades.
c) utilizar os oradores das palestras da USERP como nossa ponte de contato com as pessoas mais atuantes nas atividades abordadas pelas nossas coordenadorias em seus centros espíritas. Os oradores fariam os convites para estas pessoas participarem dos nossos encontros;
d) realizar mesas redondas com temas e tópicos definidos pelo DOD, porém onde a mesa redonda seja formada por representantes escolhidos de vários centros espíritas diferentes;
e) identificar espíritas capazes de liderarem trabalhos, convidá-los para participar do DOD como membro da comissão executiva de uma coordenadoria ou como um correspondente setorial da coordenadoria, por exemplo, um correspondente que trabalharia na divulgação e realização de tarefas destinadas a uma região da cidade ou um centro espírita.
f) estimular os espíritas que se considerem pouco capacitados a monitorarem estudos sistematizados, mas que gostariam de desenvolver esta função, a entrarem em um grupo de outro centro espírita e inicie o seu grupo no seu centro com um intervalo de no máximo 6 meses. Os monitores do centro onde ele iniciou os estudos se tornariam seu apoio teórico e prático (temos uma experiência de sucesso no COEM com a SE Mariano do Nascimento);
g) estimular e coordenar, de forma mais incisiva, a formação de grupos de estudos constituídos por membros de vários centros menores, com o apoio das próprias diretorias destes centros;
h) realizar reuniões de apoio ou “tira dúvidas” em diferentes setores da cidade, que poderiam ser realizados simultaneamente em vários setores da USERP, com um coordenador de cada coordenadoria em cada reunião;
i) montarmos um cadastro de espíritas dispostos a trabalhar em sociedades diferentes da que ele participa e de sociedades desejosas de receberem trabalhadores que coordenariam atividades;
j) estimular a migração de participantes de um centro mais bem preparado para desenvolverem trabalhos de estudos em um outro centro mais necessitado;
Nossa primeira atividade de 2007 poderia ser um encontro com mesas redondas simultâneas sobre o Passe, Educação Mediúnica e Atendimento Fraterno.
E voltando à minha proposta de Encontro sobre Pedagogia Espírita, acredito viável sua realização em agosto de 2007.
Outra proposta é que o Ciclo de Palestras de 2007 seja divulgada como o primeiro evento da USERP em comemoração aos 150 anos de Espiritismo.
Estou esperando o envio dos questionários respondidos, caso recebamos pelo menos 2/3 dos questionários, teremos uma boa fonte de dados para classificarmos os centros espíritas. Peço para pensarem nestas idéias e podermos discutir e definir condutas até dezembro.
Gustavo Leopoldo Rodrigues Daré
Ribeirão Preto, 20 de novembro de 2006.